FDNY pada hari Jumat melonggarkan periode lembur untuk petugas pemadam kebakarannya, memungkinkan mereka untuk bekerja lebih lama dari yang diizinkan sebelumnya, Daily News telah belajar.
Komisaris Pemadam Kebakaran Laura Kavanagh dan kepala stafnya bekerja sama dalam perubahan lembur, bahkan saat perselisihan yang sedang berlangsung antara dia dan kepala stafnya menyebabkan pertarungan pengadilan yang panas.
“Itu dilakukan secara eksklusif di tingkat prinsipal dan komisaris dan mereka memutuskan untuk menanganinya bersama-sama,” kata seorang sumber yang mengetahui keputusan tersebut.
Batas per jam untuk lembur bervariasi dengan setiap batalion FDNY. Diperkirakan petugas pemadam kebakaran dapat diizinkan untuk menambah hingga 50 jam lembur tambahan per tahun dengan perubahan tersebut, kata pejabat itu.
Keputusan itu dibuat “untuk kepentingan kesehatan dan keselamatan anggota kami,” kata juru bicara FDNY.
Aturan baru akan memberikan lebih banyak jam kerja bagi mereka yang ingin bekerja tetapi “disesuaikan” dengan batas kelayakan lembur, kata pejabat FDNY.
Ini juga akan mencegah departemen untuk memberlakukan lebih banyak jam kerja pada karyawan yang rekan kerjanya telah mencapai periode lembur mereka.
Kilat Berita Harian
Hari kerja
Ikuti lima cerita teratas hari ini setiap sore hari kerja.
Orang dalam FDNY mengatakan lembur yang dipaksakan merugikan petugas pemadam kebakaran biasa.
“Ketika Anda dipaksa bekerja terlalu banyak, Anda menjadi lebih lemah dan kemudian Anda terluka saat bekerja, sehingga lebih banyak tempat terbuka untuk lembur paksa,” kata orang dalam itu. “Itu menjadi lingkaran setan.”
Jumlah uang yang disisihkan untuk lembur dalam anggaran FDNY tidak akan berubah, sehingga jam kerja masih akan diawasi dengan ketat oleh pengawas, kata pejabat FDNY.
Perubahan ini tidak memengaruhi teknisi dan paramedis medis darurat FDNY, yang memiliki waktu lembur lain di departemen tersebut, kata para pejabat.
Asosiasi Petugas Pemadam Kebakaran Berseragam memuji pencabutan topi tersebut, meskipun serikat pekerja ingin topi tersebut hilang seluruhnya.
“Setiap orang memiliki situasi keluarga yang berbeda, tetapi setengah dari anggota saya lajang dan tidak memiliki anak, jadi mereka sangat ingin bekerja,” kata Presiden UFA Andrew Ansbro, Jumat.
“Jika Anda menurunkan pembatasan, para anggota akan merasa diperlakukan lebih seperti orang dewasa,” kata Ansbro. “Para anggota yang ingin bekerja lebih banyak akan melakukannya, dan memaksa orang untuk bekerja akan terjadi jauh lebih sedikit.”