Pengawas polisi NYC dan NYPD berselisih mengenai pembagian data dalam kasus bias

Lebih dari 100 kasus bias rasial dan profiling terhadap petugas polisi terhenti karena ketidaksepakatan dengan departemen kepolisian mengenai bukti apa yang perlu dipertimbangkan dalam penyelidikan, kata Dewan Peninjau Pengaduan Warga.

Berdasarkan undang-undang yang disahkan oleh Dewan Kota tahun lalu, CCRB mengambil alih penyelidikan NYPD terhadap kasus-kasus di mana petugas polisi dituduh melakukan profil rasial atau menunjukkan bias selama pertemuan dengan warga.

Berdasarkan undang-undang baru, CCRB dapat meninjau kembali kasus-kasus di mana petugas tersebut mungkin dituduh melakukan profil rasial atau bias dalam jangka waktu lima tahun ke belakang.

CCRB juga dapat meminta petugas lain dalam komando yang sama untuk mengetahui bias bukti yang mungkin tersebar luas di antara rekan-rekan petugas yang dituduh.

Memiliki pengetahuan seperti itu dapat membantu mengevaluasi tuntutan terhadap petugas dan memerangi bias di departemen kepolisian, kata Jonathan Darche, direktur eksekutif CCRB, dalam kesaksiannya baru-baru ini kepada Dewan Kota.

“Kalau ada yang bilang mobilnya dihentikan karena berkulit hitam, maka kita ingin melihat data di balik mobil tersebut berhenti — bukan hanya oleh (petugas) itu, tapi oleh (petugas) lain yang bertugas pada saat itu, sekitar satu periode. waktu, di lokasi atau di lokasi serupa,” kata Darche.

Hal ini akan membantu CCRB “melihat apakah ada pola petugas mengambil tindakan berdasarkan ras seseorang,” kata Darche.

Darche mengatakan peninjauan menyeluruh dapat membebaskan petugas yang dituduh – atau, jika bias terbukti, menyimpulkan bahwa petugas tersebut melaksanakan perintah dari atasannya.

Namun untuk saat ini, NYPD mengatakan, mereka hanya memberikan informasi tentang insiden spesifik di balik setiap pengaduan. “Kami bekerja sama dengan CCRB untuk mengidentifikasi data tambahan yang diperlukan untuk mendukung penyelidikan mereka,” kata juru bicara kepolisian dalam sebuah pernyataan.

Sumber penegak hukum mengatakan NYPD khawatir bahwa memeriksa riwayat lima tahun seorang petugas, atau rekan-rekannya, dapat mengarah pada penyelidikan terhadap petugas lain – bukan hanya mereka yang terlibat dalam insiden tersebut.

Namun CCRB mengatakan tujuan mencari informasi tentang rekan petugas yang dituduh adalah untuk mendeteksi pola bias. Badan tersebut mengatakan tidak akan menanyakan nama petugas lainnya, juga tidak akan mengajukan tuntutan terhadap petugas tersebut.

Kilatan Berita Harian

hari kerja

Ikuti lima berita teratas hari ini setiap sore hari kerja.

CCRB saat ini sedang menyelidiki 111 klaim bias atau profiling. Batas waktu untuk setiap investigasi adalah 18 bulan.

“Untuk menghindari penumpukan lebih lanjut dalam kasus-kasus atau kasus-kasus yang melewati masa pembatasan, kami berharap permintaan kami akan dipenuhi sesegera mungkin,” kata juru bicara CCRB dalam sebuah pernyataan.

Darche bersaksi kepada Dewan Kota bahwa dia yakin “kita hampir mencapai kesepakatan.”

Namun Anggota Dewan Kota Shahana Hanif (D-Brooklyn) tidak menyetujuinya.

“Saya tahu Anda mencoba untuk menghormati pekerjaan yang harus Anda lakukan dengan PD (departemen kepolisian),” kata Hanif kepada Darche. “Mereka tidak transparan dan mereka menggunakan segala macam mekanisme lucu untuk mencegah warga New York menerima keadilan.”

Beberapa sumber di kepolisian mengatakan departemen tersebut khawatir bahwa CCRB akan membuktikan bias dan membuat profil klaim yang tidak berdasar.

Antara tahun 2014 dan 2021, NYPD menyelidiki 3.480 pengaduan tentang bias dan profiling, dan hanya membuktikan empat pengaduan, menurut laporan pemantau federal di departemen tersebut.